山东能源集团全速推进惠民“十件实事”
时间:2019-02-10 12:08:45 来源: 凤凰娱乐 作者:匿名


一个接一个,一年,一年,一年

山东能源集团全力推进惠民的“十大实事”

作者:李艳李志勇资料来源:发布日期:2018/04/29

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4月21日,山东能源兖矿集团模范工人徐坤登上济南机场,前往海口享受荣誉待遇。这是该集团今年组织的第二批荣誉待遇。像徐坤一样,这批人有300人参加。组织先发人员的医疗康复工作,培养优秀员工,是山东能源集团2018年为民生谋福的“十大实事”之一。

党委书记,山东能源集团董事长李为民表示,今年集团积极落实新的发展理念,抓住员工最直接,最现实的利益,决定帮助员工提高工资水平,改善推广渠道,解决医疗问题。 “基金”等“十大实事”,切实增强了干部职工的共同建设和分享发展的收益意识,真正造福了职工的发展。

为确保“十大实事”扎根并见证实效,4月8日,山东能源集团党委特别发出《关于全面办好2018年惠及民生十件实事的实施意见》,具体措施为“十大实事”,负责人,牵头房,协调部门和完成时间限制等进一步明确,时间节点被细化,层被层压。

与此同时,能源集团成立了一个实施“十大实事”的领导小组,为人民谋福利,并为党委书记兼董事长李为民谋生。有十个工作促进小组,定期监督和评估每个部门和单位的工作和进度。在这种情况下,凝聚力将推动“十件实事”的实施,一个接一个,一年又一年,切实做好工作。

逐步增加员工收入是惠民“十大实事”中的第一个。 2017年,山东能源集团在世界500强中排名第372位,攀升54位,经营业绩达到历史最好水平。今年,为了使发展成果真正有利于民生,能源集团坚持有效配置资金和工作效率,建立了统一管理,全面分配,均衡发展的薪酬考核体系。薪资增长扩展到核心员工,技术和技术人员以及生产线。其他人才供不应求;制定了2018年年薪与福利挂钩评估方法,合理确定了福利工资比例,工资与福利同步,2018年集团人均收入达到8万元, “十三五”规划已超过10万元。山东能源集团以满足员工不断增长的需求为出发点,大力推进生产方式转变,以新模式激发新的发展动力。自去年以来,已投资41.3亿元进行设备升级,已实现13个工作面。自动化,智能化采矿,26对矿山取消了夜班生产。

4月15日至16日,山东能源集团“一双卓越”施工现场体验交流会在枣矿集团召开,全面总结和推动了设备水平的提高,生产系统的优化和劳动组织的优化。 “双优”施工经验,提出了“三优”三年规划目标,并着重于今后的工作部署。

记者4月28日了解到,目前,按照“增加生产设备投资逐步取消夜班生产”的要求,能源集团有关部门正在完善和完善责任落实,资金投入等相关制度。员工培训,安全评估和激励政策。加快推进工作,力争用3 - 5年时间,实现能源集团最合格的采矿工作,取消夜班生产,真正让工人“体面的工作,美好的生活”。

随着煤炭资源枯竭,能力下降和国有企业改革,山东能源集团的许多员工都有一个小家庭,为了每个人,抛弃家人,告别亲人,外出创业。据了解,目前,山东能源集团拥有2100多名从事矿山保管和其他业务的员工,近6000人已经开办了自己的企业,近2万名员工来自省外。

它在家里很好,很难出去。为了解决员工在外部发展的艰苦工作中的担忧,今年能源集团决心“一步一步解决外部发展困难地区员工的后顾之忧,满足物质文化需求员工最大程度地“作为”十大实事之一“。 “四个制度,三个交付”作为“外籍员工特殊关怀计划”的主要内容,在当地建立“暖心站”,建立工会组织和主管部门,对外工作工作人员和家庭困难的快速反应和其他四个工作机制将提供三个特殊关怀,如健康保险,文化生活和热情活动,使海外员工充分感受到关怀和温暖。新矿业集团还组织了三批医学专家深入到内蒙古企业家的家中送健康,使省外矿区的员工也能享受到知名专家的诊疗服务。 ;巴彦戈尔煤矿是为了确保探亲和家人的舒适。安排了20多次访问和探亲,建立了Baby Mother Baby Paradise,为家庭成员提供便利,为员工解决问题。

热心为人民,人民凝聚信心。第一季度,山东能源集团完成销售收入647亿元,利润36亿元,同比增长44%,实现了良好的开端。

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